Coaching Organizacional
Es un conjunto de esfuerzos enfocados al desarrollo de las personas para lograr los objetivos estratégicos de la organización y el bienestar de los empleados.
Diseñar nuestro futuro en equipo es una garantía de éxito !
Coaching organizacional es un proceso de acompañamiento para lograr los resultados y satisfacción personal de los trabajadores, quienes son los verdaderos autores y responsables de la competitividad empresarial.
En este proceso de intervención se logra desarrollar una cultura de colaboración para cumplir con la vision estratégica de la empresa. Se incorporan talleres, coaching de equipos, individual y sesiones de seguimiento en distintos niveles de la organización.
Beneficios
- Ayuda y fortalece la transformación cultural
- Se desarrollan las competencia de los líderes
- Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
- Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación
- Predispone a las personas para la colaboración y el trabajo en equipo.
- Incrementa el desempeño de las personas para alcanzar sus objetivos
- Mejora las relaciones líder -
- Genera cambios de conducta
- Fomenta el liderazgo efectivo en los gerentes y supervisores.
- Aumenta el compromiso de los empleados frente a su organizació
- Se fomentan los valores corporativos y humanos.
- Fortalece el clima laboral amigable, participativo y confiable.